扶輪社社長於扶輪年度裡能夠開始去建立這項傳統－於每次例會開始時花點時間在扶輪知識上，

並要在社員中 “輪流” 指定作為每週朗讀人。

其實，我們扶輪創始人保羅．哈理斯不也是有過類似 “輪流” 有關的點子！

扶輪是所造人的學校，扶輪是個修身養性的道場

因而教育扶輪社員的工作成為扶輪首要工作之一。然而扶輪知識的宣導則是一件最有效的工具，同時輪流讓社員自己每週去發表他(她)個人對扶輪的思索，如此這般地由下往上 “Bottom Up”以便獲得每位扶輪社員對扶輪的瞭解與支持。而這每週的扶輪思索是被規劃用來告知我們社員我們扶輪是什麼？是如何用許多的方式去影響著這個世界去行善全世界“To do good in the world”

這份工具資料將讓你開始去從事你對扶輪的探索而重新發現扶輪。並於探索的過程中，對於扶輪裡所發生一些新鮮和令人興奮的事情，要隨時記載下你自己的想法並與他人分享。